Técnico de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales — Ayuntamiento de Chipiona
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Esta convocatoria ya no admite solicitudes (el plazo terminó el 09/09/2026). La dejamos como histórico. Las listas de admitidos, fechas de examen y resultados las publica el organismo en su sede electrónica y en el boletín de las bases: no las reproducimos.
Resumen
1 plaza de Técnico de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Chipiona, por concurso-oposición (1 por turno libre). Plazo de 20 días hábiles: hasta el 09/09/2026 (estimado). Bases completas en: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 101, de 29 de mayo de 2026.
Plazas
| Puesto | Plazas | Turno | Grupo · personal |
|---|---|---|---|
| Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales | 1 | Turno libre | A2 · Funcionario de carrera |
Documentos para la solicitud
El anuncio no trae la lista: estos son los documentos habituales en una oposición. Confirma la lista exacta en las bases.
Cuánto se cobra
Retribuciones de 2026 de un funcionario de carrera, sin antigüedad (trienios), en 14 pagas. El líquido es una estimación para una persona soltera, sin hijos y menor de 65 años: Seguridad Social (4,95 %: contingencias comunes, MEI y formación profesional; los funcionarios de carrera no cotizan por desempleo) y retención de IRPF según el algoritmo de la Agencia Tributaria para 2026.
| Grupo | Subgrupo A2 |
|---|---|
| Sueldo base | 1199,52 € al mes |
| Complemento de destino | 437,73 € – 873,38 € al mes (niveles 16 a 26) |
| Bruto (sueldo + destino) | 1637 € – 2073 € al mes 22.272 € – 28.371 € al año, 14 pagas |
| Líquido estimado | 1343 € – 1620 € al mes retención de IRPF 12,34 % – 16,21 % |
A esto se suma el complemento específico del puesto, que fija cada administración en su relación de puestos de trabajo (RPT) y puede ser alto (por ejemplo, en policía y bomberos). El nivel de complemento de destino también lo fija la RPT; mostramos el intervalo del grupo en la Administración del Estado (RD 364/1995, art. 71).
Fuentes: SEPG, Retribuciones del personal funcionario 2026 (RDL 14/2025); Orden PJC/297/2026 (cotización 2026); Agencia Tributaria, algoritmo de retenciones 2026. Titulación habitual: A2, grado universitario.
Detalles
| Tipo | Convocatoria para entrar en la función pública (oposición, concurso-oposición o concurso) |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Chipiona Ayuntamiento |
| Puesto | Técnico de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales — Administración Especial, subescala Técnica, clase Media |
| Plazas | 1 plaza |
| Lugar | Chipiona (Cádiz) |
| Tipo de personal | Funcionario de carrera |
| Sueldo | 1637,25 € – 2072,90 € brutos al mes según la tabla 2026 (subgrupo A2: sueldo base y complemento de destino de los niveles 16 a 26, sin complemento específico ni trienios) ≈ 1343,34 € a 1619,85 € líquidos al mes (soltero, sin hijos, sin trienios) · calcula tu caso Sueldo del A2 nivel a nivel → |
| Grupo | Subgrupo A2 |
| Titulación | Grado universitario (la que corresponde al grupo; las bases pueden pedir una concreta) |
| Quién puede presentarse | Turno libre: cualquier persona que cumpla los requisitos de las bases, también quien aún no trabaja en la Administración |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición |
| Publicado en el BOE | 12/08/2026 |
| También publicado en | BOJA núm. 150 de 05/08/2026 |
| Plazo de solicitud | 09/09/2026 — plazo cerrado 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Fecha estimada con los festivos nacionales y autonómicos (Andalucía). Los festivos locales pueden alargarlo: confírmalo en las bases. |
| Bases completas | Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 101, de 29 de mayo de 2026 |
| Referencia | BOE-A-2026-17587 |
| Fuente | Boletín Oficial del Estado |
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Fuente: «BOE» de 12/08/2026, BOE-A-2026-17587 (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado). Datos estructurados por Portal Oposiciones a partir del anuncio; la información oficial es la del BOE y las bases.
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